"Die Geschichte der staatlich anerkannten b-trend.academy begann im Jahr 2014 in Berlin. Von Anfang an haben wir uns auf die Aus- und Weiterbildung für die Veranstaltungs- und Medienbranche spezialisiert, um eine Bildungsplattform zu schaffen, die den Anforderungen dieser dynamischen Sektoren versteht und erfüllt. Was einst mit drei engagierten Mitarbeitern begann, hat sich zu einem starken Unternehmen entwickelt, das stolz auf sieben Mitarbeiterinnen und einem stabilen Dozentenstamm blicken kann. Unser Team wuchs nicht nur quantitativ, sondern auch qualitativ, wodurch wir ein breites Spektrum an Fachkenntnissen und Erfahrungen in unseren Reihen vereinen konnten."

b-trend.academyModerne Technologien & innovative Lernmethoden

Mit einem starken Fokus auf die Digitalisierung haben wir nicht nur die Entwicklung in der Branche antizipiert, sondern auch proaktiv darauf reagiert. Während wir anfänglich ausschließlich Präsenzschulungen durchführten, haben wir unseren Bildungsbereich erweitert und bieten nun auch zahlreiche Onlineschulungen an. Diese Erweiterung ermöglicht es uns, flexibler auf die Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen und eine breitere Reichweite zu gewährleisten.

Wir sehen unsere Berufung in der Bereitstellung exzellenter Bildung, der kontinuierlichen Förderung der Digitalisierung und dem Ausbau unserer Infrastruktur, um sicherzustellen, dass unsere Kunden bestmöglich auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt vorbereitet sind.

Was uns wichtig ist

Innovation Engagement für modernste Techniken, um den Lernprozess effektiver, interaktiver und relevant für die heutige Zeit zu gestalten.
Praxisorientierung Betonung der praktischen Anwendbarkeit des erworbenen Wissens, um sicherzustellen, dass unsere Teilnehmer nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch gut vorbereitet sind.
Branchenexpertise Erfahrene Dozenten, die aus der Veranstaltungs- und Medienbranche kommen und ihr Wissen mit den Teilnehmern teilen.
Flexibilität Anpassungsfähigkeit an die sich ständig verändernden Anforderungen der Branche, um sicherzustellen, dass die Ausbildung und Weiterbildung stets aktuell und relevant sind.
Digitale Kompetenz Die Betonung der Entwicklung digitaler Kompetenzen, einschließlich technologischer Fähigkeiten, Datenkompetenz und kreativer Anwendung digitaler Tools.
Kundenorientierung Ein Fokus darauf, die Bedürfnisse der Kunden und Teilnehmer zu verstehen, um maßgeschneiderte Bildungsprogramme anzubieten.